Empleo

La relación laboral de una persona ya registrada en el directorio: el puesto, el contrato, el turno, la asistencia y las ausencias. El cálculo de pago permanece en nómina.

Nombre	Descripción
Movimientos de saldo de ausencias de empleados	Otorgamiento o uso de días de ausencia de un empleado y un tipo de ausencia, con fecha y por año de servicio.
Tramos de derecho de ausencia	Número de días de ausencia otorgados tras cada año de servicio cumplido para un tipo de ausencia.
Solicitudes de ausencia de empleados	Solicitud de un empleado para ausentarse del trabajo durante un periodo determinado.
Ausencias de empleados	Ausencia aprobada de un empleado durante un periodo, que la nómina usa para calcular pagos y acumulaciones.
Tipos de ausencia de empleados	Categoría de ausencia con su tratamiento de pago y su modo de derecho: anual, movimientos de saldo o ninguno.
Facultades de aprobación	Facultad con nombre para aprobar una acción de negocio, con límite de importe opcional.
Registros de asistencia de empleados	Entrada y salida de un empleado, con horas calculadas según horario y descansos.
Cuentas bancarias de empleados	Cuenta bancaria de un empleado para nómina y reembolsos.
Evidencias de competencia de empleados	Evidencia de que un empleado cumple un requisito de competencia, como un certificado, una capacitación o el resultado de una evaluación.
Departamentos de empleados	Unidad organizacional de una empresa a la que pertenecen los empleados.
Periodos laborales	Lapso entre la contratación y la baja de una persona en una empresa.
Días festivos de la empresa	Fecha no laborable del calendario de toda la empresa, usada en la programación y la nómina.
Facultades de aprobación del perfil de puesto	Facultad de aprobación otorgada a una revisión de perfil de puesto, con un límite de importe opcional.
Requisitos de perfil de puesto	Tipo de competencia, con un nivel mínimo, que requiere una revisión de perfil de puesto (ISO 9001, cláusula 7.2).
Perfiles de puesto	Descripción escrita de las responsabilidades, facultades y competencias de un rol en una empresa.
Credenciales de identificación de empleados	PIN o llave de acceso con la que un empleado se identifica en los portales.
Asignaciones de puesto de empleados	Asignación de un empleado a un puesto del organigrama durante un rango de fechas inclusivo.
Funciones de puesto de empleados	Función del sistema de gestión asignada a un puesto del organigrama durante un periodo de vigencia.
Puestos de empleado	Casilla del organigrama de una empresa que pueden ocupar los empleados.
Solicitudes de cambio de perfil de empleados	Solicitud de un empleado para actualizar sus datos personales o de pago.
Tipos de competencia de empleados	Educación, capacitación, experiencia, certificación o evaluación con nombre que un perfil de puesto puede requerir y un empleado puede comprobar.
Partidas de reembolso	Gasto individual pagado por el empleado que forma una partida de su reembolso.
Reembolsos de empleados	Solicitud de un empleado para que se le reembolse un gasto del negocio que pagó, con comprobantes.
Impuestos de reembolso	Impuesto aplicado a una partida de un reembolso de empleado.
Acuses de puesto	Constancia de que a un empleado se le comunicó una revisión aprobada de su perfil de puesto y las funciones del puesto.
Empleados	Persona empleada por una empresa, con sus fechas actuales de contratación y baja.
Sueldos de empleados	Importe de sueldo que percibe un empleado bajo una estructura de pago durante un rango de fechas.
Asignaciones de turno de empleado	El turno de trabajo que aplica a un empleado durante un rango de fechas.
Intervalos planificados de turno	Un intervalo de trabajo planificado en un día de la semana de un horario de trabajo de la empresa.
Turnos de trabajo	Horario de trabajo de la empresa formado por intervalos planificados para cada día de la semana.

Contabilidad

Contabilidad general, catálogo de cuentas, calendario fiscal, centros de costo y beneficio, presupuestos, revaluación, corte, intercompañía y activos fijos.

Estructura

Estructura de la empresa: empresas legales, equipos comerciales y sitios físicos con sus áreas, ubicaciones y centros de trabajo. Las capacidades de inventario, manufactura, ventas y venta al público permanecen en sus propios dominios.