Nómina

Ciclos de pago, percepciones, deducciones y cálculos legales. El libro registra el asiento resultante.
NombreDescripción
Calendarios de nóminaCalendario de periodos de pago de una empresa, con su frecuencia de nómina.
Versiones de calendario de nóminaVersión de un calendario de nómina que fija los límites y la duración de los periodos desde una fecha de inicio.
Componentes de pagoElemento usado para calcular el pago de los empleados, como una percepción, deducción u otro pago.
Ajustes de base de impuesto por deducción de nóminaRegla que indica si una deducción de nómina ajusta la base de un impuesto retenido o no aplica.
Tratamientos de componente de pagoRegla que define cómo un componente de pago afecta la base de un impuesto.
IncidenciasInstrucción para incluir un componente de pago de un empleado en un periodo o rango de fechas.
Periodos de nóminaUn periodo para el cual se calcula y paga la nómina de los empleados.
Políticas de corrida de nóminaConjunto de reglas que define qué componentes e incidencias aplican a una corrida de nómina, por empresa, tipo y fecha de pago.
Revisiones de corrida de nóminaVersión calculada de una corrida de nómina, con bruto, neto, impuesto retenido y aportaciones patronales.
Corridas de nóminaCálculo del pago de los empleados para un periodo de pago.
Ajustes de partida de recibo de nóminaAjuste con signo a la base de un impuesto por una partida de deducción de un recibo de nómina.
Asignaciones de partida de recibo de nóminaDivisión de una partida de recibo de nómina en parte gravada y parte exenta para un impuesto.
Partidas de recibo de nóminaUna percepción, deducción u otro pago que entra en un recibo de nómina.
Recibos de nómina de empleadosEl resultado de pago de un empleado en una corrida de nómina.
Impuestos de recibo de nóminaImpuesto, retención o contribución patronal calculado para un recibo de nómina.
Partidas de estructura de pagoComponente de pago asignado a una estructura de pago, con reglas para calcular su importe.
Estructuras de pagoConjunto de componentes de pago y reglas que define cómo se paga a los empleados de una empresa. Para cambiar las reglas, cree una estructura nueva y deshabilite la anterior.